top of page

​半導體/材料

61歲 / 信越化學 / 研發及品質總監
負責太陽能電池材料的化學和半導體合成/加工研究、工程、失效分析、超精細分析方法的開發、量產合成、試制和質量分析。我們進行新產品的研究和開發，並負責質量控制、質量保證和缺陷產品的處理。我們在高分子化合物、單晶矽、多晶矽、有機金屬化合物、LMR等領域擁有豐富的經驗和成果。同時，他是工廠測量控制、質量控制和六西格碼課程的講師。獲得新的分析方法、評估方法和製造方法的專利，參加學術會議並發表報告。我們總共擁有70多項專利。
56歲/前索尼/研發經理
負責低溫多晶矽液晶顯示器的開發和項目管理。參與第一代反射式液晶顯示器的開發和商業化。負責AMOLED開發和項目管理。我們參與了第一代面向移動的AMOLED的商業化。之後，他被調到索尼移動顯示擔任技術總監，負責製造技術和技術開發。與易卜生合併後，他被派往台灣，積極利用當地工程師建立設計中心。業務整合後，他前往台北擔任台灣總裁，負責海外銷售和產品開發。目前在技術開發總部負責下一代技術開發和產品開發。
65歲/研發、工廠管理
從關西大學工學部土木工程系畢業後，他加入了一家半導體矽晶片製造公司，負責製造工藝技術、新生產線的建設和增產。特別是作為生產線的總經理，他致力於工藝技術的開發，在提高矽片生產技術的同時，建立端面、正面和內部的量產技術，以及各種成膜設備。有效提高產品質量和產量，降低成本，提高效率，有效提高現場工作人員的積極性。
半導体・材料
63歲 / 原朝日釀酒廠 / 農業大臣
生產控制、工程控制、質量控制、成本控制、5S、安全衛生、設備預防性維護、ISO、HACCP、政策控制、飲料製造廠的KIP控制。您可以基於PDCA管理模式進行思考和實踐。擁有長期的海外業務經驗（包括中國10年、印尼3年、緬甸1年），可以融入當地，與當地員工一起解決問題。豐富的項目管理經驗（日本啤酒廠增產項目/自動化項目、海外生啤生產啟動項目）。有東南亞食品工廠的衛生和運營管理經驗。
42歲/前格力高/食品廠經理
作為一家擁有600名員工的食品加工廠的廠長，他在工廠管理、預算編制、勞動管理、質量控制、新產品開發、生產控制等方面有著豐富的經驗，變虧為盈，保持利潤。這樣做。 ..我曾擔任過 6 個加工廠和 3 個辦公室的總經理。以項目管理的形式管理團隊，推行5S，制定食品廠衛生管理方式等。此外，我們有15年的海外工廠管理經驗。
61歲/大型食品調味公司/工廠管理
入職某知名食品公司11年，從事以食品（尤其是調味品）和藥品為核心的生產技術開發，為大部分產品開發新的生產技術，並利用已開發的生產技術進行批量生產。 ..顯著提高公司的盈利能力。之後，我又參與了一項重大產品的新技術開發項目，並完成了開發工作。他還參與了國外的工廠建設項目，並與當地人合作。在六年的停留期間，我們實現了超過 100 億日元的年銷售額。 7 下一次，我獲得了總統獎。他在經營國內工廠方面也擁有豐富的經驗。

​食品/醫療

食品・医療

​能源/化學

45歲/村田製作所/設計開發
東京工業大學工業化學系​​畢業。在索尼和村田製作所擔任高級工程師共 21 年，主要從事新能源設備、燃料電池、太陽能電池和生物電池的研發，以及鋰電池材料的開發和研究。我們不僅擁有研究、鋰電池模型開發和設計等安全知識，還擁有豐富的能源設備專業知識和技術能力。具備基本的英語會話能力。
36歲/原日本沼氣發電/項目管理
從事石油化工廠EPC業務，曾在新加坡擔任項目工程師和總工程師18個月。 2014年加入外資太陽能發電公司，成為第一位在日本從事大型太陽能發電項目的日本工程師，並利用項目資金實現了多個項目的開發、建設和運營。...之後，我加入了一家外資沼氣發電公司，負責與經濟產業省和電力公司的談判，建立了國內沼氣發電市場。擁有國內MBA（早稻田大學商學院）資格。高級商務英語水平。
60歲/株式會社紀子/質量總監
在 Ricoh Co., Ltd. 工作了 35 年。公司主要產品為複印機、多功能機、打印機等OA設備，開拓海外市場，調查並認證Hoizawa的安全和環境法律，支持產品本地化語言，完善和規範業務發展程序......具有較強的售後服務、客服等英語能力，基本法語水平接近母語水平。
エネルギー・科学

服裝設計師/空間設計師

61歲/原愛西西廠長/廠長
具有運動服飾產品規劃開發的產品管理、日用品及床上用品製造技術指導、質量控制等方面的經驗。他曾擔任亞世科私人中國子公司總經理九年，負責公司重組，僅一年時間就實現了扭虧為盈。此後，我們繼續致力於改革和完善生產控制流程、提高生產效率、構建開發功能和開發人力資源。同時，他擔任當地一家銷售公司的總經理，重建了公司的銷售網絡。
40 歲 / 前 United Arrows / 設計總監
作為日本知名品牌的設計總監兼首席設計師，負責整個品牌的主題策劃，持續推出爆款設計。具有挖掘市場需求、明確品牌DNA、設計策劃品牌DNA產品和上市產品的能力。同時擅長現場管理和團隊成員教育，具有豐富的團隊管理經驗。 2018年起與中國本土品牌合作，擔任該品牌的品牌總監和首席設計師。在完善品牌產品線的同時，顯著提升了品牌員工的專業水平和綜合素質。
44歲/前阿巴豪斯/設計總監
曾任日本某知名品牌總設計師及子品牌設計總監，負責整個品牌的主題策劃及個性化設計。同時，他對圖形和麵料的選擇有著豐富的經驗和深刻的洞察力。我們在國內外時尚行業和上下游行業擁有豐富的人脈和資源。自2019年起，他一直與中國本土男裝品牌合作，擔任該品牌的設計總監。
アパレル・空間でざいnアパレル・空間デザイナー

​汽車 / 汽車零部件

60歲/原JTECHTO分公司/銷售經理
作為一家大型汽車零部件公司的企業銷售代表，我從事汽車製造商和汽車零部件製造商的銷售，並負責多個分公司（分公司經理）。與海外銷售部門合作，對美國和新興國家（中國，東盟，印度）的客戶群體進行銷售支持，作為海外逗留總公司派遣支持人員，60至70人的分支機構管理，人力資源參與培訓 培訓。我們與上市汽車製造商、汽車零部件企業等主要客戶的高級管理人員有著良好的關係，擅長建立公司內外相關部門提出的銷售和網絡營銷方式。
58歲/前豐田汽車集團海外分公司/總裁
活躍於豐田汽車的海外銷售和業務部門。特別是在委內瑞拉、巴西、新加坡和台灣共12年。我們在亞洲其他國家的產品引進和供需管理（生產和銷售管理）方面也有豐富的經驗。我們通過積極實施新車引進、市場推廣、價格政策等，成功實現了增加市場份額的利潤。具有豐富的新項目管理經驗。在困難的商業環境中重建商業實體的經驗。他在通過政府涉外活動獲得稅收優惠方面以及在工業車輛和工業巴士等商用車輛領域都有經驗。
54歲/大型汽車製造商/董事總經理
最初，我在一家汽車零部件製造商擔任 OEM 銷售代表。之後，他駐紮在北美、中國等地，負責銷售諮詢和全球銷售管理。我們擅長制定和製定全球銷售戰略，與合作夥伴公司製定戰略合作計劃，並以此為基礎擴大全球業務銷售。此外，作為成本計劃部的執行官和總經理，他領導了全球報價標準的統一，建立了從接單到上線的產品利潤和成本控制體系。
自動車・自動車部品
電子・電気部品

電子/電器零件

53歲/前夏普/銷售總監
夏普公司銷售部多年來一直從事電子產品和液晶產品的銷售。他是銷售部的總經理，包括家電和工業設備的銷售。此外，他在中國有四年的經驗，負責當地企業的銷售部門。他對中國的電子和液晶產品市場有很好的了解，並成功培養了大多數新客戶。目前，他也是亞洲市場的銷售經理。具有商務英語和漢語會話能力。擁有國際化的理念和洞察力。
45歲/前JDC/採購部經理
我們有8年的銷售經驗和10年以上的電子產品採購經驗。長期以來，我們一直在香港、深圳和其他地方設有辦事處。通過豐富的品牌推廣、營銷、商業化和採購，我們追求質優價廉，將公司採購成本降低了25%。此外，還有40個具有管理經驗的子組織。具有較強的議價能力和協調能力。你可以建立良好的人際關係。中文達到商務溝通的水平。
54 歲 / 前朝日電機 / 質量控制經理
在松下及海外家電廠商工作期間，擁有10年電器及電池模組設計經驗，8年左右家電研發經驗，16年以上生產技術研發經驗。在他30年的職業生涯中，他在家電、電子控制面板、液晶面板、半導體基板組件和生產設備的設計和開發方面擁有豐富的經驗。此外，他在質量控制和部門管理方面也有經驗。
Office.png
請隨時與我們聯繫。
bottom of page